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搜索“全部薪酬福利”有49 個問題有關

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    1、好簡歷讓你輕松進名企

    高薪水、好發展、優福利…名企的誘惑讓無數求職者都難以抵擋。但與此同時,名企難進,也愁壞了很多求職者。那么如果自身條件不是非常突出,如何編寫簡歷才能獲得一次寶貴的面試機會呢?

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    發布時間:2019/10/28 13:52:35,    0個答案,   0個關注
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    2、為什么跳槽加薪會比內部調薪要高?

    最近在思考一個問題,為什么跳槽往往意味著加薪?如果一個人確有價值,為什么在原來的公司沒有在薪水上體現出來?如果沒有價值,為什么跳槽以后就會加薪?還是可以單純的解釋為,應聘者和招聘者之間的信    全部

    發布時間:2019/10/24 13:55:23,    0個答案,   0個關注
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    3、面試時回答優點和缺點問題的技巧

    求職面試時,面試官經常會問一個問題:“請簡單說一下你的優點和缺點。”對于這個問題,網絡上流行著很多答題策略,有的職場新人直接套用,把&ldq    全部

    發布時間:2019/10/23 14:02:31,    0個答案,   0個關注
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    4、延長生育假須防范女性就業歧視

      人口與計劃生育法修正案草案21日提請十二屆全國人大常委會第十八次會議審議。修正案草案規定,符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。該草案提出,本修正案自2016年1月1日起施行    全部
    發布時間:2015/12/31 16:08:41,    0個答案,   0個關注
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    5、應屆本科生半年后收入調查:科技含量決定薪酬高低

      “互聯網+”熱帶來相關職位收入水漲船高。前日,第三方教育咨詢機構——麥可思發布《2015年中國大學生就業報告》,2014屆本科畢業生畢業半年后的平均月收入為3773元,其中,“游戲策劃”一職收入最    全部
    發布時間:2015/6/12 11:54:11,    0個答案,   0個關注
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    6、帶薪休假要讓大家“敢休” 還需完善制度設計

      近期,湖南、甘肅蘭州等地相繼出臺機關事業單位工作人員帶薪休假實施細則。專家表示,機關事業單位率先落實帶薪休假,可形成一定示范效應,未來更需加大推動落實企業職工帶薪休假的力度,并要加大勞動監察部門主    全部
    發布時間:2015/6/5 11:38:26,    0個答案,   0個關注
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    7、新華時評:不能讓帶薪休假成為“紙上福利”

      新華網北京5月27日電(記者楊紹功、閆祥嶺)近期多地出臺機關事業單位工作人員帶薪休假實施細則,并附帶相關追責辦法,使帶薪休假帶上了“強制休假”意味,引得不少人為之歡呼。
      早在2    全部
    發布時間:2015/5/29 10:56:52,    0個答案,   0個關注
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    8、快遞企業發展還需關愛一線員工

     中工網訊 (記者于宛尼)電子商務的迅猛發展推動物流業的繁榮。然而,龐大的快遞員群體,在為物流業的進步做出巨大貢獻的同時,卻陷入用工主體難確認、勞動權益維護缺失的種種困境。今天在菜鳥合作伙伴大會(第一    全部
    發布時間:2015/5/29 10:55:29,    0個答案,   0個關注
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    9、以機關單位助推帶薪休假,沒那么容易

      近期,湖南、甘肅蘭州、黑龍江哈爾濱等地相繼出臺機關事業單位工作人員帶薪休假實施細則。專家表示,機關事業單位率先落實帶薪休假,可形成一定帶頭和示范效應,未來更需加大推動落實企業職工帶薪休假的力度,并    全部
    發布時間:2015/5/28 11:59:15,    0個答案,   0個關注
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    10、高齡民工勞動保護尚缺共識 超齡工傷難獲賠

      目前,我國各項社會保障待遇均以勞動關系為基礎,現有法律規定法定退休年齡男性為60歲。超過60歲的農民工繼續就業,是否存在勞動關系、是否認定為工傷,至今在司法實踐中爭議不斷,未達成共識,導致高齡農民    全部
    發布時間:2015/5/25 11:43:38,    0個答案,   0個關注
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    11、香港學生覓暑期工 直言“時薪底于40港元不考慮”

       中新網5月17日電 據香港《星島日報》報道,暑假將至,不少香港應屆文憑試考生初出茅廬,打算找暑期工,有學生更直言“時薪無四十元(港元,下同)不會考慮”。此外,也有在職青年因物    全部
    發布時間:2015/5/18 11:57:18,    0個答案,   0個關注
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    12、“假如當時懂點法,我的權益就不會被侵犯了”一位農民工被侵權20多年后的感嘆

      “假如當時懂點法,我的權益就不會被侵犯了”
      一位農民工被侵權20多年后的感嘆
      辦理退休手續后,吳俊彩與就職20多年的單位打起了官司
      中工    全部
    發布時間:2015/5/14 12:02:37,    0個答案,   0個關注
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    13、高校專業人員離崗創業有新規 保留人事關系三年享同等權利

      國務院近日印發《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(以下簡稱《意見》),要求探索高校、科研院所等事業單位專業技術人員在職創業、離崗創業有關政策。
      《意見》明確,對于離崗    全部
    發布時間:2015/5/6 11:37:55,    0個答案,   0個關注
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    14、“五一”上班三倍工資 深圳加班費全國最高

      “五一”三天小長假即將來臨,別人休息,你沒得休?五一勞動節,在勞動中過節,你的加班工資應該怎么算?同樣是加班,各地的加班工資至少是多少你造嗎? 拉仇恨的時候來了,中新網生活頻道特別梳理各地最低加班    全部
    發布時間:2015/4/30 14:13:17,    0個答案,   0個關注
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    15、國企負責人薪酬改革不能對職工不加區別層層降薪

      人民網北京4月24日電 (記者喬雪峰)4月24日,人社部召開2015年第一季度新聞發布會,人社部新聞發言人李忠談到國企負責人薪酬制度改革時表示,薪酬制度改革的重點是對國有企業負責人不合理的偏高、過    全部
    發布時間:2015/4/24 11:58:52,    0個答案,   0個關注
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